Service ressources humaines

Vous avez une petite start up ou une petite société qui ne compte pas plus de 5 salariés, je suis le représentant des ressources Humaines qui peut vous offrir un service de qualité en matière gestion RH externe de votre personnel.

Je prends en charge plusieurs volets de la gestion administrative dans le domaine des Ressources Humaines :

• L’aspect juridique avec la rédaction des contrats de travail et ses avenants, la vérification de la conformité des contrats existants et des pratiques de l’entreprise aux règles de droit du travail (Code du travail, conventions et accords collectifs)
• Le contrôle des conditions de travail des salariés : la gestion des heures, la gestion des congés, la gestion des JARTT, le télétravail,
• Je fais le relais avec votre service paie et/ou financier pour apporter les éléments variables nécessaires à la constitution des bulletins de salaire,
• Le suivi de la vie professionnelle des salariés : retraite, maladies, accidents, rupture de contrat
• Et le côté développement des talents avec la gestion des carrières, la gestion des compétences et des performances, le recrutement, et la formation.
• Toutes ma correspondance courante : les attestations, les réclamations, les avertissements, les sanctions ….

Je fais en sorte d’être rigoureuse afin que vos salariés appliquent la règlementation en vigueur mais surtout être à leur écoute.

Je gère les relations sociales et les sources de conflits afin d’apporter une solution pragmatique pour le bon déroulement des missions de chacun.

Je vous propose de me charger également du recrutement :

Le recrutement est une lourde charge qui prend énormément de temps au Manager. Une entreprise recrute régulièrement de nouveaux salariés en contrats intérim, stage, apprentissage, CDD ou CDI pour agrandir ses équipes, ou remplacer des salariés temporairement.

Je prends en charge votre processus de recrutement :

• Sélectionner des CV, faire une sélection de candidats, puis faire passer les entretiens pour vérifier les savoir-faire et le savoir être des candidats.
• Et vous soumettre un bilan avec le ou les choix retenus que vous validerez

Au sein de cette activité, je peux vous proposer différents contrats, un tarif forfaitaire mensuel en fonction de vos besoins et du nombre de salariés à gérer, ou un devis si vous souhaitez une mission spécifique sur un temps donné ou un salarié.